| 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |

RSS

Отличная учеба, лидерские качества и организаторские способности, инициатива, уважение и заслуженный авторитет в коллективе – та благодатная почва, на которой можно взрастить будущих управленцев, государственных служащих. В студенческой среде есть немало молодых людей с активной жизненной позицией, и ежегодно из их числа формируется кадровый резерв вузов, Гомельского облисполкома.

В ГГУ имени Ф. Скорины ведется целенаправленная работа с талантливой молодежью, что содействует в дальнейшем ее карьерному продвижению. Разработано Положение о порядке формирования и организации работы с перспективным кадровым резервом из числа студентов и магистрантов дневной формы обучения. Оно предусматривает совершенствование форм и методов подбора кандидатов и оценку эффективности их деятельности, непрерывность повышения профессионального уровня. Деканаты факультетов, общественные организации – студенческие профбюро, комитеты ПО ОО «БРСМ», советы студенческого самоуправления выдвигают своих кандидатов в кадровый резерв. Объективную оценку их личностно-деловых качеств дают психологическое тестирование, собеседование, а окончательное решение принимается созданной в университете конкурсной комиссией.

В этом учебном году в кадровый резерв Гомельского облисполкома включены 5 студентов ГГУ имени Ф. Скорины: пятикурсник исторического факультета специальности «История. Английский язык» Иван Веселов, четверокурсник исторического факультета специальности «История отечественная и всеобщая» Максим Белец, третьекурсники физического факультета специальности «АСОИ» Татьяна Скринникова и Вячеслав Вераксич, пятикурсница экономического факультета специальности «Мировая экономика» Анна Новикова.

Вместе с другими представителями вузов Гомеля и области, вошли в кадровый резерв облисполкома, они приняли участие в работе сессии Гомельского областного Совета депутатов 26 созыва, состоявшейся 28 октября.